NEST Consulting

Expertises de nos talents

Expertises fonctionnelles

Management & Organisation

• Refonte organisations et réduction des coûts
• Réingénierie des processus métiers
• Mesure et pilotage de la Performance
• Efficacité opérationnelle et commerciale

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Transformation digitale

• Stratégie digitale
• Data Management
• Product management
• Développement full stack

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Système d’information

• Direction de programme
• Schéma Directeur SI
• Assistance à Maitrise d’Ouvrage
• Architecture SI (technique, solution, entreprise)

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Conseil métier

• Conformité & Risques
• Cash Management & Monétique
• Ressources humaines
• Finance d’entreprise

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Expertises sectorielles

Banque

Assurance

Retail & Distribution

Industrie et Telecoms

Sélection de nos talents

Critères de sélection…

Réalisations

Expériences professionnelles réussies en cabinet de conseil, en entreprise ou en tant qu’indépendant

Formation

Consultants issus des meilleures écoles d’ingénieurs, écoles de commerce et universités, en France et à l’étranger

Valeurs

Parfaite adéquation avec les valeurs qui fédèrent la communauté NEST Consulting : Excellence, Discrétion, Humilité et Engagement

… évalués à travers

Recommandations

La prise de référence auprès de notre réseau (consultants & clients) constitue une étape capitale dans la construction de notre communauté

Entretiens individuels

Des entretiens sont organisés pour vérifier les réalisations, le niveau d'expertise ainsi que l’adéquation avec nos valeurs

Retours clients

A l’issue de chaque projet, les retours clients sont systématiquement recueillis afin de réévaluer les talents de notre communauté

Valeurs de nos talents

Notre démarche

ANALYSE DU BESOIN

Echange autour des objectifs de la mission et du champ d’action du talent ou de l’équipe de consultants: Quelle expertise ? Quelle séniorité ? Quel niveau d’interaction en interne/externe ? Quel engagement dans la durée ? Présentiel ou à distance ?

PROPOSITION

Identification des talents parmi la communauté NEST Consulting. Confirmation par notre équipe de l’intérêt et des capacités du consultant à mener la mission.<br /> Communication sous 48 heures des profils les plus pertinents.

SELECTION

Entretien entre le client et les talents proposés puis validation des talents retenus par le client.

DÉMARRAGE

Gestion des aspects contractuels par nos équipes et démarrage de la mission.

SUIVI POST DEMARRAGE

Points d’étapes réguliers avec la direction du projet et les talents mobilisés pour s’assurer du bon déroulement de la collaboration.

Nos engagements

Exigence dans la sélection de nos talents

Un recrutement très sélectif de nos talents (parcours professionnel & valeurs humaines) sur la base d’entretiens approfondis et d’une prise de référence systématique